Evalueer vooruit

Carnaval is achter de rug. Sommigen zijn daarvan nog aan het bijkomen, anderen vieren voorjaarsvakantie. Een mooi moment om kort terug te kijken op de eerste weken van 2013.

Maar evalueren heeft het risico om de gewenste beweging te remmen. Wanneer we evalueren, kijken we vooral terug. Vragen als ‘hoe tevreden ben je?’, ‘wat ging goed?’, ‘wat kan beter?’, komen aan de orde. Ervaring wijst uit dat ongeveer 80 procent van evaluaties over het verleden gaan. Dat lijkt logisch, maar is het niet! Door op deze wijze te evalueren, bevestig je namelijk oud gedrag in plaats van nieuw gedrag te stimuleren.

Als je dit wilt voorkomen is het goed om aan jezelf en je teamleden twee vragen te stellen:

1. Waar ben je trots op als je kijkt naar de eerste weken van dit jaar?

2. Wat ga je doen om het effect de komende weken nog verder uit te breiden?

Juist door deze laatste vraag vergroot je het effect van datgene wat goed gaat en begint een ieder weer met de voet vol op het gas in plaats van op de rem. Bij Intenza noemen we dit het realiseren van de groene golf van succes. Zeker in het begin van een nieuw jaar, maar ook bij de start van een verandering is het van groot belang om je te focussen op het vergroten van de groene golf.