×
Bel ons op0165 74 60 15
Mail onsinfo@intenza.nl
Je leert niet door erover te praten, maar door het te doen. Dat is de reden dat Intenza traint vanuit het action learning principe. In de trainingen, met interval, wordt gewerkt met (live) cases. Juist door intensief te oefenen wordt de eerste verbetering al in de training voelbaar. Inzicht en bewustwording zorgen ervoor dat je het nieuwe gedrag sneller eigen maakt.
Elke incompany training die Intenza verzorgt is geheel afgestemd op de ambities van jouw organisatie of afdeling. Hierdoor maak je sneller vooruitgang. Lees meer over onze incompany trainingen en aanpak.
De online Intenza training is een snelle en efficiënte manier om jezelf te ontwikkelen en te verrijken met nieuwe kennis en inzichten. Bestel en je kunt direct aan de slag.
“Onze klanten zijn steeds op zoek naar nieuwe mobiliteitsoplossingen. Intenza helpt ons hierbij en blijft ons inspireren, in een langjarige samenwerking. Onze accountmanagers zijn ook afgelopen jaren weer getraind om blijvend waarde toe te voegen bij onze klanten. Mede hierdoor is Alphabet voor de 4e keer op rij uitverkozen tot Beste Leasemaatschappij van Nederland.”
‐ Chief Commercial Officer (CCO) bij Alphabet Nederland - Ivo Lissone
“Vernieuwend, creatief, onderscheidend, aanpak op maat en resultaatgericht werken aan verbeteren van skills van medewerkers met verbluffende resultaten.”
‐ Voorzitter Hoofddirectie ABAB Groep B.V - John Verhagen
“Intenza: persoonlijk, meedenkend, professioneel en zeer resultaatgericht ”
‐ HRM Directeur bij Renault Nederland en RCI Financial Services - Nicolien van Duinen
“Intenza customized de opleiding to the max. Brengt cursisten naar een hoger level dat direct toepasbaar is in de praktijk en doet dat op een hele respectvolle manier. Intenza levert en komt afspraken na. ”
‐ Directeur bij Aegon Schade Zakelijk - Marleen Lemmens
“De effectiviteit en het inlevingsvermogen van de salesorganisatie van Brand New Day is toegenomen door de inzichten in het persoonlijkheidsprofiel van de mensen in combinatie met de training- en coachingsvaardigheden van Intenza”
‐ Directeur Brand New Day PPI - Jan Willem Hoitsma
“Intenza is een organisatie met gedreven trainers. Onze medewerkers kunnen de praktische handreikingen direct toepassen in hun communicatie met onze klanten”
‐ Partner/belastingadviseur bij Verstegen accountants en belastingadviseurs - Jan van Neerbos
![]()
“Marc Willems van Intenza is uitstekend in staat om in te spelen op de vragen waar wij als YorTeam mee te maken hebben. Zijn aanpak is zeer praktisch en realistisch.”
‐ Directeur - YorTeam
Klik door op het onderwerp dat bij jouw vraagstuk hoort en lees meer over ons aanpak.
Jazeker! Onze online training zijn een snelle en efficiënte manier om jezelf te ontwikkelen en te verrijken met nieuwe kennis en inzichten. Bekijk hier het aanbod van Online Training.
Slechts 5% van ons gedrag is bewust gedrag. Zo’n 95% is onbewust gedrag, dat wordt beïnvloed door de context (lees: de dagelijkse (werk)omgeving). Veel trainingen zijn ingericht als zogenaamde ‘5% interventies’. Dat wil zeggen: zij leiden vooral tot ‘gelegenheidsgedrag’. Intenza gelooft meer in het creëren van ‘gewoontegedrag’. Daarbij helpt het enorm wanneer je weet hoe je de grip op je eigen gedrag en dat van je mensen kan vergroten. Dat kan namelijk door het geven van zogenaamde ‘95% werkplekprikkels’. Naast werkprikkels is het ook van belang om te letten op de gedragsprofielen van medewerkers. Die geven onder andere inzicht hoe snel medewerkers veranderingen adopteren.
Het was een goede training, maar toch valt het effect ervan tegen. Herkenbaar? Dit is een bekend fenomeen. We nemen ons regelmatig dingen voor – bijvoorbeeld na afloop van een training – die we uiteindelijk maar deels realiseren. Ervaring leert dat slecht 25% van de plannen succesvol wordt doorgevoerd. Hetzelfde geldt voor het ontwikkelen van mensen. We sturen onze mensen naar een training of we gaan zelf naar een training. Ook al was het een goede training, toch ebt het effect weg.
In onze ogen is alleen training dus nooit de oplossing om het gewenste resultaat te bereiken. Daarom is de trainingsaanpak van Intenza sterk gericht op het realiseren van een werkwijze op de werkplek. Deelnemers worden voor, tijdens en na de training gestimuleerd om het geleerde toe te passen. Ook intensieve coaching van de leidinggevende valt onder onze aanpak.
Elke opdracht die we uitvoeren is een incompany traject. De trainingen in dit overzicht geven je een indruk van de trainingen die we kunnen verzorgen. Juist omdat alles maatwerk is kunnen we doelgericht inspelen op de uitdagingen binnen jouw bedrijf. Hier lees je meer over onze incompany aanpak.
Ontdek de sleutels tot succesvol leiderschap, krachtige salesstrategieën, persoonlijke groei en meer! Klik hier om te worden geïnspireerd door onze verzameling artikelen.
Laat je inspireren
