Als leidinggevende zijn inspireren en communiceren twee belangrijke pijlers. Communiceren betekent dat je iets teruggeeft aan je mensen waarbij je aangeeft wat zij moeten doe. Als het gaat om inspireren dan laat je eigenlijk het voorbeeldgedrag zien wat je van je mensen verwacht door zelf het goede voorbeeld te geven. En het zal je niet verbazen dat we bij Intenza een sterke voorkeur hebben voor inspireren. Medewerkers doen namelijk niet wat jij zegt wat ze moeten doen, ze doen wat jij doet.
Bij Intenza hebben wij een sterke voorkeur voor inspireren. Wil jij weten hoe jij nog meer kan inspireren als leidinggevende? Schrijf je in voor de training inspirerend leiderschap.
Wil je graag meer horen en zien van de Intenza aanpak? Bekijk de video’s.
Fit for the Future: binden, ontwikkelen en groeien in 2025. Meld je kosteloos aan voor de HR-Sessie en kies jouw persoonlijke inspiratie programma.
Meer informatie